Las próximas administraciones municipales en Tlaxcala, con base a lo que establece la Ley Municipal, deberán cumplir y garantizar la paridad de género al tener un 50 por ciento en la designación de directores, coordinadores y jefaturas de áreas a mujeres y el otro 50 por ciento hombres.
Dentro de las facultades de los ayuntamientos, la ley sostiene que son obligaciones el “Promover la transversalidad y la equidad de género al 50% en ambos géneros, mediante la contratación de personal para ejercer los cargos de servidor público de primer nivel con funciones previstas en la Ley, dirección, coordinación y jefaturas dentro de la Administración Pública Municipal, a fin de garantizar la paridad de género”.
Por cuanto hace a los requisitos para formar parte de las administraciones municipales, las personas deberán contar con el perfil idóneo para el área respectiva y no deberán estar inhabilitados para desempeñar un empleo, cargo o comisión por el Órgano Interno de Control Municipal.
Las adecuaciones a la norma administrativa aprobada por diputados en el 2021, también están encaminadas a combatir el nepotismo, a robustecer las obligaciones de los regidores, a establecer requisitos generales mínimos para ingresar como empleado de la administración municipal y especificar los requisitos que deberán cumplir quienes aspiren a ser nombrados como secretarios del ayuntamiento y directores de seguridad.
Para el caso de los 60 ayuntamientos de Tlaxcala, que el próximo sábado rendirán protesta de ley al cargo, tienen bien establecidos estos mandatos a fin de cumplirse y llevarse a cabo.